幼儿托育中心的课程顾问在和家长进行沟通签单时,总有各种各样的疑惑,家长为什么有意向结果聊了一通后又不购课?家长不说顾虑点应该怎么办?应该怎样逼单?等等等等。其实销售性质的工作,就是搞定人。如何在短短几次交流之间,给家长..
不同年龄段的孩子有不同的表现和特定的心理特征,也会有不同的学习侧**、习惯养成的要求。因此,托管教育机构课程顾问熟知不同年级孩子不同情况是非常必要的,可以结合孩子年龄段特征结合课程服务特色进行说明,提高在家长面前的**度。..
托管机构会通过举办主题活动或试听课堂等邀约生源到校区,期望转化成单。可惜的是,很多托管机构只将功夫花在了引流上,邀约了很多家长参与活动,真正较后有意愿要报名的却**,转化率不高。那么,应该怎么提高转化率,让校区辛辛苦苦办..
很多日托中心教育工作者都认为,一个日托中心机构要做大,做成一个口碑良好的大**,需要多年的积累,所以,机构要做大**要经过漫长的过程。 也对,也不对。在互联网发展前,口碑的漫长积累是必经之路,要通过派传单、家长们的互相介绍,..
日托中心教育机构的课程顾问每天遇到的家长各型各款,而面对不同类型的家长人群,你是否有进行分类?是否有针对不同人群采取不同的说话策略?疯狂龙博士主要将家长分为几大类: 一、喜欢问问题人群。这种家长其实是大部分课程顾问较善于..
生源即是幼儿托育中心的生命,招生也一直是各个幼儿托育中心经营者头疼的关键难题。现在行业里流行的各类招生活动主要是以下四种: 一、体验课程。如常规班的试听名额、各种兴趣类或学科考前冲刺类短期班等。体验课程一方面能增加小笔金..
现在幼儿日托市场竞争异常激烈,投资者要想在幼儿日托行业取得一席之地,就要解决盈利问题。开设日托班招生难,维护生源难,扩展生源难,其实不管是招生也好,还是稳定生源也好只要用对了方法,想要盈利不是难事。今天疯狂龙博士就来分..
相信招生工作对于每一个从事托管行业的经营者来说都是一道难题,招生的好坏更是决定了托管机构的经营成败,那么如何才能做好招生工作呢?接下来疯狂龙博士就为大家带来一些招生的方法和技巧,让大家知道怎么才能更好的招到学生。 1、建立..
*早幼儿教**优势很多,好的幼儿早教**能够彰显了真实的实力,*其中优惠多多,是考虑*幼儿早教中心的可能之选。以深耕30年的疯狂龙博士**来说,它是专注于1-12岁儿童教育的一站式高端服务**,在托管行业已拥有30年的教学经验和开办经验,..